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よくある質問

応募に関するよくある質問

質問
選考で重視することを教えてください。
回答

最も重視しているのが面接です。
面接を通じて皆さんの魅力や将来の可能性、そして当社との相性を判断させていただきます。
攻略本にあるようなテクニックは必要ありませんので、思い切って挑戦していただきたいと思います。

質問
理系学部の学生でも事務系職種（営業など）への応募は可能ですか？
回答

事務系職種は学部学科不問ですから、理系学部の方でも応募可能です。
実際に理系学部出身の方の事務系職種への入社実績もあります。
（文系学部の方の技術系職種への応募は不可となっておりますのでご了承ください）   

質問
資格を持っていたほうが有利ですか？
回答

資格が選考に影響を与えることはありません。
新卒採用はあくまでもポテンシャル採用であり、現時点よりも将来に重点をおいた選考となります。
ただし業務上、必要となる自動車の運転免許（ＡＴ限定でも可）については取得を入社条件としています。
選考時点で取得していなくても入社までに取得いただければ問題ありません。  

質問
既卒者も応募できますか？
回答

すでにご卒業されている方の応募も可能です。        

質問
年齢制限はないのでしょうか？
回答

年齢制限はありませんが、職務経歴がある方は中途採用の対象となることがありますので、あしからずご了承ください。        

質問
海外留学生なのですが、応募できますか？また選考において不利になることはありますか？      
回答

国籍にかかわらず、応募を受け付けております。選考上も不利益になる事はありません。        

質問
再応募は可能ですか？
回答同じ年度での総合職での再応募はできません。

会社に関する質問

質問
工場見学をさせてもらえますか？ 
回答

日程の都合が合えば見学は可能です。                                                                                                               

入社後に関する質問

質問
入社後の配属について教えてください。
回答

選考を通じて見えてくる皆さんの適性とを考慮して適材適所の配属を検討します。

質問
新入社員の研修制度について教えてください。
回答

入社式終了後から約2～3週間、新入社員は全員で集合研修となります。
この研修ではビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人として必要な知識を身につけます。
その後は配属部門別の研修となります。部門毎に必要なスキルを研修やOJTにより身につけます。       

質問
転勤について教えてください。
回答

スキルの向上や視野を広げるために異動の機会があります。
異動の頻度や転勤を伴うかどうかには個人差があります。
いわゆる「何年目で異動」といったルールはありません。      

質問
営業志望ですがノルマはありますか？
回答

当社ではノルマはありません。
目標とする数字はありますが、その数字の設定は上司や先輩の知恵を借りて自ら設定します。
自ら計画した目標達成に挑むプロセスにあると考えています。 

質問
入社するにあたって必要な資格・免許はありますか？
回答

特に必要な資格はありません。「住宅」に興味をもって入社していただければと思います。
営業職を希望される方に関しては、「普通自動車免許」が必要となります。   

質問
女性の営業はいますか？    
回答

女性も営業担当者として活躍しております。
毎年採用を行っており、女性の能力や感性が活かされ、今後さらに期待される部分が増えると考えています。     

質問
社内の雰囲気はどうですか？
回答役職上の上下関係こそありますが、基本的には非常にフラットで、
先輩と後輩が厳しく楽しく話しているところなどは社内のあちこちで見受けられます。
また、仕事に対しても皆プラス思考で取り組んでいます。